11. Främjande av mänskliga rättigheter och motverkande av all form av diskriminering
Lägesrapporter
Arbetet med jämställdhetsplanen
Arbetet med den övergripande jämställdhetsplanen utifrån CEMR-deklarationen1 2015–2020 påbörjades i organisationen. Respektive förvaltning utarbetade var sin aktivitetsplan som följs upp i ledningsgruppen fyra gånger per år och avrapporteras i nämnderna vid halvårsskifte och årsskifte. Möten med den politiska styrgruppen genomförs fyra gånger per år. För stöd och samordning av arbetet inom förvaltningarna finns en kontaktperson i varje förvaltning. Enligt beslutet om jämställdhetsplan redovisas en uppföljning av planen i årsredovisningen, se särskilt avsnitt Jämställdhetsredovisning.
Arbetet mot mäns våld mot kvinnor och övriga former av våld i nära relationer
Avtal tecknades med Antivåldcenter och Frizon i Södertälje kommun och Fredman i Nyköpings kommun. Antivåldcenters målgrupp är våldsutsatta kvinnor och här erbjuds både enskilda stödsamtal och gruppdeltagande. Frizons målgrupp är barn, där bland annat enskilda krissamtal erbjuds för barn som bevittnat våld. Fredmans målgrupp är till för våldsutövare och erbjuder både enskilda stödsamtal för våldsutövare, oavsett kön, och gruppdeltagande för våldsutövande män. Insatserna ska vara biståndsbedömda enligt socialtjänstlagen.
